仙台就業規則サポートセンター

 

就業規則〜MENU〜

当事務所運営サイト
・仙台 助成金サポートセンター
・仙台是正勧告サポートセンター
・仙台会社設立サポートセンター
・行政書士すだ事務所
・社会保険労務士すだ事務所
・仙台労働災害サポートセンター
・仙台労働・社会保険サポートセンター
・仙台労働者派遣事業サポートセンター
・仙台許認可申請サポートセンター
・東北・仙台進出サポートセンター

対応地域
宮城県内全域
□仙台地域:仙台市(青葉区、泉区、宮城野区、若林区、太白区)、塩釜(塩竈)市、名取市、多賀城市、岩沼市、山元町、亘理町、七ケ浜町、松島町、利府町、大郷町、大衡村、大和町、富谷町
□仙南地域:白石市、角田市、蔵王町、七ケ宿町、大河原町、川崎町、柴田町、村田町、丸森町
□大崎地域:古川市、加美町、色麻町、鹿島台町、三本木町、松山町、岩出山町、鳴子町、小牛田町、田尻町、南郷町、涌谷町
□県北地域:栗原市、登米市、気仙沼市、歌津町、唐桑町、志津川町、本吉町、石巻市、東松島市、女川町

※仙台就業規則SSでは、東北地方にも出張いたします。お気軽にお問合せ下さい・


サンプル就業規則は危険です。
サンプル就業規則を探す前に知っていただきたいことがあります。

なぜなら、就業規則は容易に変更できないからです。

・・・詳しくは「就業規則は容易に変更できない理由」へ・・・

だから、就業規則は慎重に作ってほしいのです。
サンプル就業規則を安易に用いて、後に、解雇できなくなったり、多額の未払い残業代を
支払ったりする経営者をもう見たくないのです。


だから就業規則は金庫にしまって従業員に見せない、こういう経営者もいます
これは、もっと危険です。

・・・詳しくは「就業規則を従業員に見せないといけない理由」・・・

あなたの会社に合った就業規則を作って、周知し、「人」の力で会社を伸ばしましょう。

 


サンプル就業規則の危険性

【危険1】パートの方に退職金を請求されてしまうかもしれません

【危険2】辞めた社員に賞与を請求されるかもせれません

【危険3】出向が拒否されてしまうかもしれません

【危険4】営業マンに多額の未払残業代を請求されるかもしれません

【危険5】温情で懲戒解雇ではなくて普通解雇にしたのに、不当解雇だと訴えられるかもしれません

                                        

 


サイトマップ

 

Copyright © 仙台就業規則サポートセンター. All Rights Reserved. テンプレート by ネットマニア